+7 (495) 777 87 05
Позвонить с сайтa
Курсы валют на сегодня: USD - 59.4604 руб. EUR - 69.8184 руб. Индексы сегодня: IER - 30.47 IFR - 94.36 IMTR - 176.4 IPMR - 173.06 ICLR - 262.16 ISSR - 369.93 ISFFR - 184.81 ISFPR - 181.93 IMPR - 41.28 IRMR - 26 ICHR - 305.9 IICR - 23.5 IWR - 7.89 IBLR - 6.1 ISFR - 21.55 Индексы сегодня: IFLR - 15.39 ICR - 17.74 ICFBR - 22.93 ICFCR - 15.33 ICFРR - 15.66 IMCPR - 14.62 IVGR - 54.01 IVOR - 48.09 IPOR - 59.81 ISR - 27.77 IOWR - 29.79 PRIER - 36.42 PRFR - 113.6 PRPMR - 226.8 PRSR - 303.05 IFWR - 5.68

Профессиональное развитие

Основа формирования профессионализма


Наша компания придает огромное значение профессиональному и личностному развитию своих сотрудников, предоставляя возможность повышать квалификацию без отрыва от производства.

Каждый сотрудник имеет возможность профессионально развиваться и достигать при этом успехов в карьере. Около 30% линейных и более 92% руководящих вакансий закрывается путем переводов сотрудников внутри компании.

Профессиональный рост в компании
осуществляется за счет


  • многочисленных внутренних образовательных программ;
  • за счет эффективной системы передачи опыта от руководителей и опытных сотрудников своим менее опытным коллегам;
  • в Global Monitoring существует система аттестации персонала, нацеленная на отслеживание и формальное подтверждение профессионального роста сотрудника, что приводит, естественно, и к росту его зарплаты.

Истории успеха


Екатерина

Руководитель отдела развития


За время моей работы в нашей компании мне представилась прекрасная возможность попробовать себя в разных областях и вырасти профессионально. В 2005 году я пришла на собеседование в Global Monitoring на должность секретаря, и это был старт моей карьеры. После отпуска по уходу за ребенком я перешла в бухгалтерию и через полгода стала заместителем главного бухгалтера. После нескольких лет работы в финансах в 2009 году я решила попробовать себя в качестве специалиста отдела развития. Сейчас я руководитель данного отдела. Для меня работа Global Monitoring — это командная работа, развитие, возможность ставить цели и добиваться их.

Николай

Ведущий менеджер отдела продаж


В компанию Global Monitoring я пришел на должность менеджера по продажам. Моя работа состояла из множества интересных задач: изучить рынок, понять клиентов, найти новые подходы в работе. Я много учился – и продолжаю учиться до сих пор, мне нравится открывать что-то новое в себе самом, в других и в окружающем мире. Личностное развитие – то, к чему стремятся все сотрудники компании Global Monitoring. Я узнал, что для руководителя ключевая задача – быть максимально энергичным и уверенным в себе. Я стараюсь передать это всем своим коллегам, потому что это важно для каждого.